La communication de recrutement
Trouver des prospects ciblésLa communication de recrutement
Les enjeux de la communication de recrutement
La communication de recrutement s'effectue aussi bien dans les activités traditionnelles qu'à travers les technologies de l'information et de la communication.
Baisses successives du nombre de bacheliers, évolutions technologiques, férocité de la concurrence … recruter des adresses de prospects ciblés devient de plus en plus complexe.
Bien qu'un grand nombre de supports et outils permettent d'augmenter les flux vers une marque, la qualité de ces derniers n'est pas toujours au rendez-vous.
C'est pour faire face à ce besoin de flux de prospects qualifiés que le groupe IDECOM a choisi de développé son expertise de conseil en communication de recrutement et des outils de recrutement spécifiques.
La communication de recrutement, spécialité de l'Agence Actif
Historiquement, le conseil en communication est le coeur d'activité du groupe IDECOM. Cette activité est développée dans le cadre de l'Agence Actif.
Née de la rencontre d’une connaissance “terrain” et d’une compétence “communication”, l'Agence Actif met son savoir-faire et sa connaissance du monde de la formation et du recrutement au service des écoles et instituts de formation, pour les accompagner dans leur démarche communication en fonction de leurs cibles.
L'Agence Actif, exerce son savoir faire en stratégie de communication de recrutement sur le marché national comme sur les marchés internationaux.
IPEJ, solution de recrutement en ligne
IPEJ est un dispositif internet externalisé d'aide au recrutement pour les écoles et les entreprises. IPEJ permet aux établissements en mal de prospects de recruter rapidement des contacts ciblés.
Il consiste en la création d'un site dédié à un ou plusieurs recrutements, soutenu d'une campagne de référencement efficace et d'un dispositif de communication auprès des prescripteurs de formation.
E-orientations pour les inscriptions de dernière minute
Réalisées en partenariat avec 20 minutes, les opérations Inscription sur www.e-orientations.com permettent à un établissement de promouvoir sa communication de recrutement à trois périodes cruciales en termes d'orientation :
- De septembre à décembre
- De janvier à avril
- De mai à juillet
Ces opérations sont relayées par un dispositif média efficace et performant, ciblant les jeunes en recherche de formation.